Aktualizované október 2026

15. september a 8. máj 2026: príplatok za sviatok

V roku 2026 nebol 15. september (Sedembolestná Panna Mária) ani 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) dňom pracovného pokoja. Kto v tieto dni pracoval, mal by však dostať príplatok za prácu vo sviatok.

Čo sa zmenilo

• Konsolidačná novela zákona o štátnych sviatkoch (§ 4b zákona č. 241/1993 Z. z.) určila, že 8. 5. a 15. 9. 2026 sú bežné pracovné dni. Firmy a obchody mohli normálne fungovať.
• Ministerstvo práce v stanovisku z 13. 4. 2026 uviedlo, že za prácu v tieto dni príplatok za sviatok patrí. Namiesto príplatku sa dá dohodnúť náhradné voľno.
• Výklad nie je jednotný a súdy ho zatiaľ nepotvrdili. Preto ho pri kontrole hodnotíme ako „overte“, nie ako istú chybu.

Koľko by malo byť na páske

Príplatok za prácu vo sviatok je 100 % vášho priemerného zárobku za každú odpracovanú hodinu (Zákonník práce § 122). Pri dohode o práci mimo pracovného pomeru je to najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda 5,26 € na hodinu.

Na ktorej páske to hľadať

• Príplatok za 15. september patrí na pásku za september, ktorú ste dostali v októbri. Niektoré firmy ho doplatia až v ďalšom mesiaci.
• Hľadajte riadok „Príplatok sviatok“ s hodinami. Nezamieňajte ho s „náhradou za sviatok“. Tú dostáva ten, kto vo sviatok nepracoval.
• Ak ste dostali náhradné voľno, príplatok nepatrí.

A čo 1. september, 28. október a 17. november?

1. september (od 2024), 28. október a 17. november (od 1. 11. 2025) nie sú dni pracovného pokoja. Za prácu v tieto dni príplatok za sviatok podľa zákona nepatrí.

Informatívny prehľad zákonného minima podľa Zákonníka práce, nie právna rada. Kolektívna zmluva alebo pracovná zmluva vám môže priznávať viac.